信網(wǎng)12月14日訊 宋女士是青島麗人婦科醫(yī)院的一名護士，2016年6月份正式入職簽訂的勞動合同，根據(jù)約定，每月工資總共為2500元左右，扣除五險一金，到手大約2000元。“正常情況下，醫(yī)院每月15日左右發(fā)放工資，有時候碰上周末，銀行休息，一般會延遲一兩天左右。但是從2017年7月份，醫(yī)院就開始拖延發(fā)工資的時間，一個月拖兩個月，兩個月拖三個月，就這樣一直拖延，至今沒有發(fā)放。

信網(wǎng)了解到，到目前為止，宋女士已被醫(yī)院拖欠近3個月的工資，總共約7500元。宋女士表示，曾經(jīng)多次找到院方負責(zé)人詢問原因，得到的回復(fù)都是再等等，最近公司資金比較緊張，但具體什么時間可以發(fā)，沒有任何解釋。

究竟是不是如員工所說呢?青島麗人婦科醫(yī)院相關(guān)負責(zé)人王主任證實了這一情況，他告訴信網(wǎng)，醫(yī)院一直以來收入就不太樂觀，但都是堅持發(fā)放工資，近期遇到資金周轉(zhuǎn)困難，實在沒有辦法及時發(fā)放工資。全院下上之前是100多名員工，現(xiàn)在剩下60多名員工，收入也漸漸入不敷出。

另外，王主任表示，公司并不是近幾個月才開始出現(xiàn)這個問題，一直都是這樣，由于該院屬于北京天健華夏醫(yī)院管理有限公司控股企業(yè)，雖然員工工資都是院方發(fā)放，但是醫(yī)院也在等北京方面做回復(fù)和解決。

隨后，信網(wǎng)試圖聯(lián)系北京天健華夏醫(yī)院管理有限公司進一步了解，可截至發(fā)稿，未得到回復(fù)。

青島西海岸新區(qū)勞動監(jiān)察大隊的工作人員告訴信網(wǎng)，已經(jīng)接到青島麗人婦科醫(yī)院不少員工的投訴了，目前，該部門已經(jīng)對青島麗人婦科醫(yī)院進行立案調(diào)查，并下達責(zé)令整改告知書，督促其盡快發(fā)放員工工資。如果該企業(yè)拒不執(zhí)行，后期他們會向法院申請強制執(zhí)行。同時，工作人員告訴信網(wǎng)，該企業(yè)目前面臨的主要是經(jīng)營問題，員工也可通過勞動仲裁或者申請民事訴訟，爭取加快事情的處理速度。信網(wǎng)全媒體記者 叢黎