信網(wǎng)5月10日訊 2016年10月30日，在青島金華加工制造有限公司工作近兩年的閔先生在運(yùn)輸貨物時被砸傷，腳部骨折，在申請工傷賠償時，發(fā)現(xiàn)自己屬于派遣員工，單位是青島偉業(yè)人力資源有限公司。“簽合同時內(nèi)容是空白的，我一直以為自己是直接被金華加工招聘進(jìn)來的，壓根沒聽說過這家偉業(yè)人力。”不過，青島偉業(yè)人力資源有限公司告訴(熱線0532-80889431)，閔先生實(shí)屬勞務(wù)派遣員工，但這不會影響為其申請工傷賠償。”

受傷后發(fā)現(xiàn)自己派遣工

2015年3月，閔先生成為青島金華加工制造有限公司普通操作工一職，并與企業(yè)簽訂了勞動合同，“但是當(dāng)時簽的合同是空白的，我也只是簽了個名字而已。”

2016年10月30日，閔先生在工作過程中被貨物砸傷了腳，導(dǎo)致骨折。雖然公司及時把閔先生送到醫(yī)院治療，也安排了養(yǎng)傷，但并沒有照常為其發(fā)放工資，只按照每天20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。2016年12月底，閔先生回到老家修養(yǎng)，“我的合同是從2015年3月到2017年3月，所以在我回家養(yǎng)傷的這三個月，公司是按照每天40元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。”但這筆補(bǔ)貼卻不足以支付閔先生治療和生活的費(fèi)用。

“我本來想通過青島金華加工制造有限公司申請工傷賠償，可發(fā)現(xiàn)合同是與一家名家青島偉業(yè)人力資源有限公司的勞務(wù)派遣公司簽的。”閔先生說，受傷后拍的片子和病歷都留在了金華加工，如今沒有這些材料，自己根本不能申請工傷賠償。

偉業(yè)人力：不會影響工傷賠償

“我們公司所有的員工都是通過青島偉業(yè)人力資源有限公司招聘的，平時工資也是先支付給偉業(yè)人力，再由他們發(fā)給員工。至于閔先生在工作中受傷的事，也得找偉業(yè)人力，跟我們金華加工沒有任何關(guān)系。”青島金華加工制造有限公司一位工作人員說。

青島偉業(yè)人力資源有限公司的一位負(fù)責(zé)人表示，閔先生就是屬于勞務(wù)派遣員工，但這并不會影響他申請工傷賠償。“實(shí)際上閔先生進(jìn)行工傷鑒定的材料基本上都齊了，只差閔先生現(xiàn)在腳部情況的片子了，可是他一直拖著不去拍，我們也沒有辦法。”這位負(fù)責(zé)人表示，公司會按照程序為閔先生申請工傷賠償，但具體的數(shù)額要等勞動能力鑒定結(jié)果出來之后才能確定。

勞動能力鑒定須有公司申請

信網(wǎng)根據(jù)全國企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢發(fā)現(xiàn)，這家青島偉業(yè)人力資源有限公司是在菏澤甄城人力資源和社會保障登記注冊的，菏澤甄誠人社局個工作人員表示，像閔先生這樣在工作中意外受傷需要申請勞動能力鑒定的，必須由偉業(yè)人力提出申請。

“進(jìn)行勞動能力鑒定是一定要拍片子的，但是這個片子要恢復(fù)到一定程度之后才能拍。申請勞動能力鑒定的各種材料要統(tǒng)一送到市里,也不是馬上能拿到結(jié)果的。”工作人員建議閔先生先按照公司的要求去拍片子，如果對勞動能力鑒定的結(jié)果有異議或者認(rèn)為用人單位存在不合法行為，可以向人社部門另外投訴。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 潘雅欣