信網8月11日訊 信網(0532-80889431)從青島市人社局了解到，近日，為貫徹落實國家省市有關政策規(guī)定，做好新成長勞動力職業(yè)培訓工作，提高新成長勞動力學習職業(yè)技能的積極性，青島市在全省率先出臺《關于做好勞動預備制培訓人員生活費補貼發(fā)放工作有關問題的通知》(青人社規(guī)〔2017〕9號)，此次政策主要確定了享受生活費補貼的人員范圍及標準、享受生活費補貼人員信息核實程序、培訓過程監(jiān)管方式、生活費補貼申報與撥付程序、資金來源，并針對資金安全提出了工作要求。與全國開展此項工作的其他城市相比，青島市政策實現三大創(chuàng)新。

補貼標準更高、享受時間更長

《通知》明確，凡青島市轄區(qū)內技工院校招收的農村學員和城市低保家庭未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，且按規(guī)定辦理技工院校全日制學籍注冊，參加勞動預備制培訓的，參照中等職業(yè)學校國家助學金標準的80%，給予兩年的生活費補貼，生均每年1600元。對比全國范圍內800至1500的補貼標準、6個月到1年的補貼時限，青島市標準更高、時間更長、并且實現農村學員全覆蓋，這將極大提高新成長勞動力學習職業(yè)技能的積極性。

過程監(jiān)管更加先進

青島市將各技工院校核實且符合享受勞動預備制培訓生活費補貼的人員信息全部納入市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)管理，并運用“互聯網+”的思維，依托青島市職業(yè)培訓移動智能監(jiān)管系統(tǒng)，利用身份證智能讀卡設備或生物特征識別系統(tǒng)簽到的方式對勞動預備制培訓人員實際在校情況進行實時監(jiān)管，確保過程監(jiān)管到位。

資金管理手段更加嚴格

建立學校法人代表負責制，校長是第一責任人，對勞動預備制培訓人員生活費補貼申報和發(fā)放工作負主要責任。同時設立專門機構和配備專職人員具體負責此項工作。

建立臺賬管理制度，要求各技工院校建立補貼申請、發(fā)放、補貼卡登記等專門的臺賬，對勞動預備制生活費補貼情況進行管理。

完善勞動預備制培訓人員登記和補貼資金管理制度，人力資源社會保障部門要嚴格資金審核和撥付程序，落實配套資金，確保?？顪视?，對虛報、套取、私分、挪用等行為進行嚴肅處理。

據悉，該項政策實施后，對各技工院校2017年9月10日起在校且符合享受勞動預備制培訓人員生活費補助條件的，均可按規(guī)定申領生活費補貼。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強