信網(wǎng)12月16日訊 近日，信網(wǎng)(0532-80889431)接到市民張女士的反映稱，即墨某商場一樓的仟代喜服裝店在未給她結(jié)清工資的情況下撤柜，現(xiàn)在服裝店老板拒絕接聽電話，商場也無法聯(lián)系到商家，現(xiàn)在不知道該如何拿回被拖欠的工資。信網(wǎng)根據(jù)張女士提供的聯(lián)系方式撥通了仟代喜服裝店的電話，但接電話的人卻表示自己不是仟代喜服裝店。

服裝店撤柜拖欠三千元工資

去年9月，因?yàn)閮鹤觼砬鄭u讀書的原因，來自東北的張女士選擇辭掉家鄉(xiāng)的工作，陪孩子一同前來青島。初來乍到的張女士對周邊環(huán)境并不熟悉，后來經(jīng)人介紹來到即墨某商場仟代喜服裝店做起了服裝導(dǎo)購工作。

據(jù)張女士說，雖然每月工資只有兩千多元，但是每月能按時(shí)拿到屬于自己的勞動(dòng)報(bào)酬，張女士對這份工作還是比較滿意的。但是好景不長，今年7月中旬，這家名為仟代喜服裝的攤位便悄然撤柜，并未給張女士結(jié)清6月份以及7月份共計(jì)三千多元的工資。

“后來我多次聯(lián)系服裝店負(fù)責(zé)人，得到的答復(fù)是我在銷售過程中損壞了十幾雙鞋，三千多元的工資就當(dāng)是賠償這些被損壞的鞋。”對此，張女士并不認(rèn)同，“首先店家沒有證據(jù)是我弄壞了鞋，其次這些鞋也根本不值三千多元。”

仟代喜服裝：打錯(cuò)電話了

張女士告訴信網(wǎng)，在她入職前還曾交納了1240元的培訓(xùn)費(fèi)，現(xiàn)在不僅無法要回拖欠的工資，就連培訓(xùn)費(fèi)也都打了水漂。“事情發(fā)生后我曾找到商場，但是商場表示仟代喜服裝只是臨時(shí)租用商場的場地，并非商場經(jīng)營的店鋪。”張女士告訴信網(wǎng)，“并且商場稱與自己沒有勞動(dòng)關(guān)系，自己只能和仟代喜服裝溝通。”

張女士表示，仟代喜服裝不僅在即墨的商場里租用場地經(jīng)營，萊西等地的商場里也有仟代喜服裝的店面。“自從仟代喜撤柜后，我就不停地聯(lián)系負(fù)責(zé)人，但是負(fù)責(zé)人不肯支付我勞動(dòng)報(bào)酬，甚至最近連電話也沒人接聽了。”

隨后，信網(wǎng)根據(jù)張女士提供的電話聯(lián)系到了仟代喜服裝的負(fù)責(zé)人，接電話的女性聽說是記者采訪，稱自己并非是仟代喜服裝，而對于是否拖欠過張女士的工資一事，對方并不愿意多說便掛斷了電話。

律師：建議勞動(dòng)仲裁

信網(wǎng)就此事咨詢了山東德衡律師事務(wù)所黃鵬舉律師，黃律師認(rèn)為，因?yàn)閺埮坎⑽春蜕虉龊炗喨魏蝿趧?dòng)合同，商場和張女士沒有構(gòu)成勞動(dòng)雇傭關(guān)系，因此只能通過法律途徑追究仟代喜服裝的責(zé)任。

黃律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加倍付賠償金。黃律師建議張女士通過勞動(dòng)仲裁等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。

信網(wǎng)全媒體記者 姚飛