劉女士提供的300元培訓費發(fā)票

信網(wǎng)10月15日訊 近日，青島市民劉女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，9月中旬，她到青島陽光百貨股份有限公司(以下簡稱陽光百貨)某柜臺實習，實習考核結(jié)束后，公司收取了500元的押金，10月8日，在沒有公示培訓項目及收費標準之下，劉女士又交納300元的培訓費，她認為沒有經(jīng)過本人同意屬于強制收費。對此，陽光百貨企劃部的鄧女士稱這與陽光百貨沒關系，是柜臺收取的費用。

劉女士介紹，2015年9月中旬，她到陽光百貨的某柜臺進行為期一個月的實習。9月底，陽光百貨對實習員工進行一次考核，隨后向他們收取了500元的押金，并聲明在員工離職后可以退還，除此之外，沒有任何通知說需要交納其他費用。

10月8日，劉女士被柜臺告知又要另交300元的培訓費，“我一下子就蒙了，同事跟我說已經(jīng)幫我墊付了，還給我一張發(fā)票，我現(xiàn)在都不知道收取的到底是什么費用?”

劉女士告訴信網(wǎng)，事后她詢問青島陽光百貨人事部，給出的理由是入職考核收費要交100元，再加上商場以后還會進行簡單的軍訓以及其他培訓。“培訓項目和收費標準沒有提前公示過，難道以后的培訓還可以提前收費?這不是強制收費嗎?”

信網(wǎng)從劉女士提供的發(fā)票看到，這張發(fā)票的開票日期為10月9日，收費項目名稱為管理費，總額是300元，收費單位顯示是陽光百貨股份有限公司。

對此，陽光百貨企劃部的鄧女士稱，陽光百貨不會以任何形式收取正式員工或者實習期的員工的費用，而且從該張發(fā)票顯示的付款單位來看，這是陽光百貨與柜臺所屬的公司進行商務往來而產(chǎn)生的費用，并不是向個人收取，“如果是柜臺向員工收取費用，他們應該和柜臺協(xié)商解決這個問題，和陽光百貨并沒有關系。”

信媒體記者 杜杲燃 見習記者 侯婕