經(jīng)濟下行壓力下，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，更無力及時足額繳納社保費。省人社廳昨天下發(fā)了《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知》，規(guī)定依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，符合條件的可以申請緩繳社會保險費。

三類情況可申請緩繳社保費

通知規(guī)定，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，符合以下情況之一的，可以申請緩繳社會保險費：因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的;因不可抗力，造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的;其它因法定事由可以緩繳的情況。“緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權(quán)益。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

另外，非因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要延期繳納社會保險費的，仍按《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

緩繳期間免收滯納金

緩繳期限一般不超過1年。其中，醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。“緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳納的社會保險費。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補繳相應(yīng)社會保險費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請，或再次申請未通過，且未能按時足額補繳社會保險費的，按《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

緩繳申請材料須報省人社廳審核

用人單位在市(指設(shè)區(qū)的市，下同)以下(含市級)社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)向統(tǒng)籌所在市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請。經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門初審，符合緩繳條件的，由市人力資源和社會保障行政部門向省人力資源和社會保障廳提出書面申請，連同相關(guān)材料一并報送省人力資源社會保障廳。省人力資源和社會保障廳受理后，30日內(nèi)完成審核，符合條件審核通過的，下發(fā)同意緩繳的批復(fù)，用人單位與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議，明確緩繳期間雙方的權(quán)利與責(zé)任;審核未通過的，告知具體原因。

用人單位在省社會保險事業(yè)局參保的，可直接向省人力資源和社會保障廳提出申請。省直管用人單位中，部分險種在市級及以下社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)先向該險種參保地的市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳申請。市人力資源和社會保險行政部門進行初審，初審?fù)ㄟ^后，報省人力資源和社會保障廳。

申請緩繳時應(yīng)提供緩繳社會保險費的申請，經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的上年度財務(wù)報告，提出緩繳申請時1年內(nèi)的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統(tǒng)計報表等，依法參加社會保險并按時足額繳費的證明等材料。

通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。國家相關(guān)政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。(青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓)

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繳養(yǎng)老保險不滿15年退休后可延繳費時間

補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，但不滿15年的，可延長繳費至滿15年。省人社廳近日專門就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費有關(guān)問題下發(fā)通知，進一步明確了延長繳費的條件、確定繼續(xù)繳費地、辦理辦法等細(xì)節(jié)內(nèi)容。

我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策前不久出臺，其中規(guī)定：男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省人社廳下發(fā)了通知，規(guī)定從2015年7月1日起，參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費年限，下同)不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。同時，2011年7月1日至通知施行之日期間，符合通知規(guī)定的參保人員可按通知規(guī)定補辦相關(guān)手續(xù)。

參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個月內(nèi)，提出延長繳費的申請，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關(guān)規(guī)定補繳;也可不再補繳，繼續(xù)延長繳費直至繳費滿15年。

《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日前)參保的人員，延長繳費5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年(以下簡稱一次性繳費)。具體繳費數(shù)額，按照繳費當(dāng)年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費后，相應(yīng)計算繳費年限，繳費指數(shù)統(tǒng)一按照繳費當(dāng)年的指數(shù)確定。

參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。(青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓)