我省出臺養(yǎng)老保險補繳細(xì)則，明確養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可延長繳費，仍不足的可一次性繳齊15年。記者昨日從省人社廳獲悉，我省出臺《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費有關(guān)問題的通知》，明確了延長繳費的條件、確定繼續(xù)繳費地、辦理辦法等細(xì)節(jié)內(nèi)容。

繼續(xù)繳費地要看仔細(xì)

參保人員申請延長繳費時，按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費地：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕50號)實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地。

國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)〔2009〕66號、省政府辦公廳魯政辦發(fā) 〔2010〕50號文件實施后，跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿10年所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。

退休前3個月內(nèi)申請

根據(jù)規(guī)定，參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個月內(nèi)，提出延長繳費的申請，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關(guān)規(guī)定補繳;也可不再補繳，繼續(xù)延長繳費直至繳費滿15年。

《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日前)參保的人員，延長繳費5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年 (以下簡稱一次性繳費)。具體繳費數(shù)額，按照繳費當(dāng)年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費后，相應(yīng)計算繳費年限，繳費指數(shù)統(tǒng)一按照繳費當(dāng)年的指數(shù)確定。參保人員延長繳費至滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

由本人提出書面申請

參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。

參保人員延長繳費，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。

本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。2011年7月1日至本通知施行之日期間，符合本通知規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關(guān)手續(xù)。

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企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，可申請緩繳社會保險費。記者昨日從省人社廳獲悉，我省出臺《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知》，符合三類條件的可提出申請，并提交相關(guān)材料，最長可申請1年緩繳期。但緩繳期內(nèi)，職工的各項待遇不受影響，如果有工作人員退休，須單獨補繳保險費。新規(guī)有效期為2015年7月1日至2020年6月30日。

三種情況可申請緩繳

據(jù)了解，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，符合以下情況之一的，可以申請緩繳社會保險費：因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的;因不可抗力，造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的;其它因法定事由可以緩繳的情況。

申請緩繳的單位，須提交造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難原因等相關(guān)內(nèi)容，屬于政府行為的，提供政府出臺的相關(guān)文件或規(guī)定;提出緩繳申請時1年內(nèi)的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統(tǒng)計報表等。

須在30日內(nèi)完成審核

申報時，用人單位在市(指設(shè)區(qū)的市)以下(含市級)社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)向統(tǒng)籌所在市人力資源社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請，符合條件的由市人社局向省人社廳提出書面申請，省人社廳須在30日內(nèi)完成審核。

新政規(guī)定，緩繳期限一般不超過1年。其中，醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。

職工各項待遇不受影響

緩繳社會保險費，并不意味著減少或不繳納。緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳納的社會保險費。緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補繳相應(yīng)社會保險費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請，或再次申請未通過，且未能按時足額補繳社會保險費的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

通知規(guī)定，緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權(quán)益。本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。國家相關(guān)政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

本組撰稿 記者 陳珂