截至4月21日11時，2015年廣州市公務員考試共有51894人報名，已繳費人數(shù)為41610人，考慮到距離截止繳費還有5小時，根據(jù)以往規(guī)律，最終繳費人數(shù)會大幅上升，考錄比將高于56：1(已繳費人數(shù)：計劃招考人數(shù))(注：2015年統(tǒng)計均截至4月21日11時，下同)。這個暫時比例已比除2014年以外年份的平均競爭水平略高。去年由于招考人數(shù)大幅減少，考錄比創(chuàng)歷史最高達106:1。2014年之前，廣州市公務員考試考錄比多在50：1上下浮動，競爭最大的年份考錄比也不過65：1。

5萬人報名4萬人已繳費

根據(jù)報名系統(tǒng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，4月19日14時，有28596人報名，其中12762人已繳費。到了4月21日11時，報名人數(shù)已經(jīng)變?yōu)?1894人報名，41610人已繳費。考慮到距離截止繳費還有5小時，按照以往規(guī)律，最終繳費人數(shù)還會顯著上升。

記者從廣州市人社局獲悉，雖然繳費截止時間為21日16時，但要與銀行就最終繳費人員進行對賬，繳費人數(shù)的最終數(shù)據(jù)最快在4月22日才能公布。

目前有一個職位無人報

若以報名人數(shù)計算，競爭比例為70:1。即便是以目前的繳費人數(shù)計算，考錄比超過56：1(已繳費人數(shù)：計劃招考人數(shù))。這已比除2014年以外年份的平均競爭水平要高。

今年“市考”另一個顯著特點是各職位報名人數(shù)比較平均，最熱門職位的考錄比為394：1，目前僅有一個職位暫無人報考。

專家：“公務員考試遇冷”是偽命題

近一兩年來，社會上時有出現(xiàn)“公務員熱降溫”的議論，但廣州日報記者查詢“省考”、“市考”的數(shù)據(jù)，均發(fā)現(xiàn)并不站得住腳。

以去年的“省考”和“市考”為例，均出現(xiàn)了招錄數(shù)額顯著減少，但考錄比上升的情況。其中，2014年廣東省公務員考試考錄比為24:1，創(chuàng)近年新高。今年“省考”將粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入一次過招考，僅粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就招考2134人，占總數(shù)的15%以上，因此總體招考競爭比有所下降，但就珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣級以上機關的職位來說，競爭激烈程度不降反升。

今年廣州市公務員考試在招考人數(shù)增加的情況下，暫時的競爭比例也與往年平均水平相當。

“‘公務員考試遇冷’是一個偽命題”。中山大學[微博]政治與公共事務管理學院教授、博士生導師倪星認為，之所以出現(xiàn)部分公務員考試報名人數(shù)有所減少，主要原因只是某些省、市招錄數(shù)額變化所致。應該辨證看待公務員考試熱。首先，公務員考試“熱”是正常的，因為國家治理需要高素質(zhì)人才，吸引青年精英加入不是壞事。但是應該理性看待“過熱”的情況，一方面，出現(xiàn)這個情況，說明了我國目前年輕人的就業(yè)渠道相對狹窄，很多人希望選擇穩(wěn)定的職業(yè)，這啟示應當進一步拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的通道。“就我了解的來說，考公務員只是很多畢業(yè)生的多元選擇之一，只是為了多一種選擇，不用大驚小怪”。

但與此同時，倪星也提醒年輕人對公務員應該有一個正確的價值判斷，考慮自己是否適合。“公務員的待遇在任何國家只能算是中等，如果只沖著待遇而來，公務員肯定不是一個正確的選擇。一定要有為公共服務或者報效社會的目的。如果是考慮權力和待遇，我勸這些年輕人就不要報考公務員”。