記者從省人社廳獲悉，從3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1600元、1450元、1300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元，平均增幅為7.41% ;以去年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，今年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線確定為10% 、上線為18% 、下線為4%。據(jù)悉，青島市將于近期發(fā)布本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

自1995年青島市首次提出用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，到2014年已經(jīng)進行了13次調(diào)整。早在1995年，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為180元和150元;第二年調(diào)整時，分別漲至220元和180元。2011年以來，進一步提高增長幅度，當(dāng)時七區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到1100元，當(dāng)時五市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達到950元。

據(jù)了解，2014年全省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分為三檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元、1350元、1200元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。2014年青島的標(biāo)準(zhǔn)是我省較高的兩檔。駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1380元調(diào)整為1500元，增幅為8.6%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1220元調(diào)整為1350元，增幅為10.6%。2014年青島市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況是：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)的用人單位小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的14.5元調(diào)整為15元;駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的12.5元調(diào)整為13.5元，增幅為8%。

在企業(yè)工資指導(dǎo)線方面，2月，本市發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以本企業(yè)2014年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長14%，上線(預(yù)警線)為平均工資增長19%，下線為平均工資增長5%。

究竟哪些企業(yè)可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?本市規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。具有工資支付能力的企業(yè)不能將此作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)征得本企業(yè)工會同意或者職工(代表)大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源和社會保障行政部門報告。

企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報告制度的，由人力資源和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(2006年山東省人民政府令188號)，處以2000元以上10000元以下的罰款。