今年春節(jié)假期臨近，2月12日，青島市人社局權(quán)威解讀春節(jié)加班費(fèi)相關(guān)政策。今年春節(jié)放假安排為除夕到正月初六 ，除夕雖然放假但僅屬于調(diào)休性質(zhì)，用人單位安排勞動(dòng)者在今年除夕工作、而又不能安排補(bǔ)休的，要支付雙倍工資。

由于國務(wù)院對春節(jié)假期的調(diào)整，2013年以來三個(gè)春節(jié)除夕加班，勞動(dòng)者所享受的待遇也各不相同。2007年國務(wù)院首次將除夕納入春節(jié)法定假日。所以2008年至2013年，勞動(dòng)者除夕加班可獲得三倍工資。2013年12月，國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》再次進(jìn)行修訂，除夕又不屬于法定節(jié)假日了。所以，在2014年1月30日除夕，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，只須支付正常工資。

從今年的情況來看，雖然國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕也放假，但僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。所以，用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作的，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資。

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春節(jié)加班費(fèi)，可以這樣算

2015年春節(jié)加班工資計(jì)算實(shí)例：日工資按平均日薪天數(shù)21.75天折算，以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額ⅹ元為例，如果2月19日至2月21日加班，用人單位支付加班工資不低于(ⅹ÷21.75)x3天x300%元，2月18日、2月22日至2月24日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(ⅹ÷21.75)x4天x200%。記者 張同順