早報訊 招聘理工科畢業(yè)生的企業(yè)前排著長隊，招聘文科生為主的企業(yè)前門可羅雀……昨日，青島大學(xué)2015屆畢業(yè)生首場招聘會舉行，與理工科學(xué)生著急求職的心態(tài)不同，文科生們顯得不急不躁，人頭攢動的招聘現(xiàn)場，僅僅根據(jù)排隊情況，就能判斷出企業(yè)的招聘崗位偏文還是偏理。據(jù)了解，除了青島大學(xué)的畢業(yè)生外，來自外校的應(yīng)屆生也來蹭職位，甚至還有大二、大三的畢業(yè)生來體驗招聘會的緊迫感。

首場招聘會現(xiàn)場火爆

距招聘會開幕還有一小時，青島大學(xué)體育館外就已排起了長長的隊伍。上午9點剛過，招聘會現(xiàn)場已經(jīng)人氣火爆。“先看一下招聘簡章”“青島、濟(jì)南的很多地標(biāo)都是我們公司建的”……在一家建筑企業(yè)的招聘攤位前，一名看起來很年輕的招聘者忙前忙后，給正在排隊的求職者發(fā)放企業(yè)的招聘簡章。今年，電子商務(wù)、營銷類崗位尤其受到大學(xué)生的青睞，許多企業(yè)為了招攬應(yīng)聘者，派人站在攤位前做起“移動”招聘。

理科生積極文科生淡定

“我們宿舍的都希望快點找到工作，前期的見習(xí)很重要，因為畢業(yè)后還需要在崗位上重新學(xué)習(xí)，能盡快獲得真實的工作經(jīng)驗。”參加招聘會的測控專業(yè)碩士畢業(yè)生郭志磊表示，他是從外校來參加招聘會的，沒想到競爭很激烈。對于理工科畢業(yè)生著急求職的原因，現(xiàn)場一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，除了盡快獲得工作經(jīng)驗外，能吸引理工科畢業(yè)生的企業(yè)，都是多年的名企，技術(shù)和經(jīng)營實力雄厚，“生產(chǎn)和研發(fā)型企業(yè)的知名度大家都有數(shù)，所以目標(biāo)十分明確，技術(shù)過硬就能有很高的收入。”該負(fù)責(zé)人表示，一般年前會有兩輪大型招聘，年后還會有一輪，前后相差幾個月，就會影響轉(zhuǎn)正的時間。

相比于理工科畢業(yè)生在企業(yè)攤位前排長隊，文科生們則是在不停轉(zhuǎn)圈，“感覺沒有適合自己的工作，有幾個看著不錯，但要求有豐富的實習(xí)經(jīng)驗，我條件不合適。”雖然沒有心儀的工作，但畢業(yè)生小李并不氣餒，她認(rèn)為畢業(yè)還早呢，不著急在年前確定工作。企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，文科生崗位的招聘幾乎像是流水線，能干住的只有少數(shù)，跳槽的頻率很高，在首場招聘會上，一個職位能收到十幾份簡歷已經(jīng)不錯，不少企業(yè)都收獲一般。

不標(biāo)工資學(xué)生犯嘀咕

記者隨機詢問了30多位求職的畢業(yè)生，對于自己第一份工作的薪金待遇有何期待，畢業(yè)生們大都將其定在了每月3000元以上。記者觀察不少用人單位貼出的薪金待遇單，鮮有用人單位開出3000元以上的工資，大都在2000元至2800元之間。雖然有一些企業(yè)標(biāo)注了薪酬，但絕大多數(shù)企業(yè)并未標(biāo)注待遇水平。有的被問及工資才會給出一個工資范圍，。但令畢業(yè)生們無奈的是，在招聘攤位前詢問收入，往往會被認(rèn)為“不踏實”，會留下不好的印象，所以一些未標(biāo)注薪酬的職位成了謎。記者詢問是否應(yīng)該寫上待遇標(biāo)準(zhǔn)，這樣會吸引更多學(xué)生投簡歷，對方表示：“不寫工資已經(jīng)有一大堆簡歷了。” (記者 陳珂)