原標題：用教育家精神引領教師隊伍成長

全市中小學和幼兒園專任教師近12萬人

□青島日報/觀海新聞記者 王世鋒

2025年9月10日是我國第41個教師節，今年的主題是“以教育家精神鑄魂強師，譜寫教育強國建設華章”。青島市以教育家精神為統領，通過系統施策，整體建構教師發展支持體系，努力建設教師發展良好生態，有效激發教師發展內生動力，初步建成了促進全體教師持續發展、名優教師不斷產出的長效機制。目前，青島全市中小學和幼兒園專任教師近12萬人。

實施教師發展梯隊建設，健全教師成長平臺體系。目前，青島擁有國家教學名師8人、全國模范教師32人、全國優秀教師62人、齊魯名師名校長174人、省特級教師358人，齊魯教育名家培養工程人選9人、齊魯名師名校長名班主任工程培養人選85人；青島名師名校長名班主任1000余人，縣級以上骨干教師超過2.2萬人，教師發展梯隊體系基本建立。

青島創新教師發展工作機制，通過創新教育家精神引領機制、競賽評比促發展機制、數字賦能教師發展機制，打造教師成長良好生態。2025年，青島西海岸新區第一幼兒園教師邵瑜獲評為全國“最美教師”，中國海洋大學教師史宏達、山東科技大學教師劉偉韜、青島市中心聾校教師姜竹亭獲評為“齊魯最美教師”。市級層面，2025年選樹“青島市教書育人榜樣”10人，評選優秀從教故事278個。青島已培養100名首席信息官、500名數字領航校園長、1000名數字菁英教師，已積累教師發展電子檔案30TB。

同時，青島改革教師發展培養模式，推動教師成長高質效。青島新任教師全員5年跟蹤培養工程、青年教師“菁英計劃”、骨干教師培養提升工程、青島名師名校長培養工程、青島教育名家培育工程5層教師梯隊均實施長周期導師制培養改革，教師培訓效果明顯。同時，青島還實施了教師一體化成長改革和教師協同培養改革。

今后，青島將繼續以教育家精神為統領，不斷完善教師發展支持體系，不斷提升培訓質效，努力在高素質專業化教師隊伍支撐教育強市建設中多出青島實踐成果。