高校肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義,培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)。近日記者了解到,青島大學(xué)努力建設(shè)服務(wù)型黨組織,并以此深入推進(jìn)各項(xiàng)改革,優(yōu)化了布局,機(jī)關(guān)崗位壓縮了20.4%,學(xué)院管理崗位增加了37%,學(xué)校80.6%的中層業(yè)務(wù)干部主動(dòng)選擇放棄行政級(jí)別。學(xué)校體制機(jī)制改革也提升了學(xué)校發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,加快了高水平大學(xué)建設(shè)步伐,為培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

著力打造“五型”干部隊(duì)伍

在新的形勢下,要將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到深化綜合改革、推進(jìn)依法自主辦學(xué)的全過程,必須要激發(fā)學(xué)校各基層黨組織的活力,關(guān)鍵是要建設(shè)服務(wù)型黨組織,提升辦學(xué)的內(nèi)生動(dòng)力。為此,青島大學(xué)深化校院兩級(jí)管理體制改革,推動(dòng)管理重心下移,下放辦學(xué)自主權(quán),賦予學(xué)院辦學(xué)主體地位,充分激發(fā)學(xué)院辦學(xué)活力。

在二級(jí)學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上,強(qiáng)化基層黨組織的功能和作用,完善學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度,健全黨政協(xié)同、共同負(fù)責(zé)決定學(xué)院重大發(fā)展問題的管理機(jī)制,健全學(xué)術(shù)委員會(huì)、教代會(huì)、學(xué)代會(huì)、理事會(huì)制度等內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,將黨建工作落實(shí)到建設(shè)富有活力的基層黨委、富有活力的學(xué)院、富有活力的教師隊(duì)伍上,關(guān)心支持每個(gè)干部、教師和學(xué)生的成長。

在干部配備上,著眼于克服過度的行政化傾向、切實(shí)淡化“官本位”思想,著眼于干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,著眼于高水平大學(xué)的建設(shè),對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),著力打造知識(shí)型、智慧型、團(tuán)結(jié)型、開拓型、實(shí)干型“五型”干部隊(duì)伍。在今年的干部調(diào)整過程中,80.6%的中層業(yè)務(wù)干部主動(dòng)放棄行政級(jí)別,過度的行政化、官本位思想進(jìn)一步淡化。目前,青島大學(xué)黨建工作的活力正在全面激發(fā),全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌正在發(fā)生深刻變化,學(xué)校事業(yè)呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的發(fā)展勢頭。

機(jī)關(guān)崗位壓縮了20.4%

就拿該校體制機(jī)制改革工作來說,該校逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校各個(gè)方面的深度融合。深入推進(jìn)各項(xiàng)改革,出臺(tái)了人才工作、資源配置、服務(wù)青島等一系列改革文件。

完成了教學(xué)科研單位調(diào)整工作,理順了學(xué)科專業(yè)關(guān)系,優(yōu)化了布局結(jié)構(gòu)。成立醫(yī)學(xué)部,設(shè)置了30個(gè)校級(jí)直屬科研機(jī)構(gòu)。按照“精簡高效、科學(xué)規(guī)范、職責(zé)清楚、加強(qiáng)重點(diǎn)、創(chuàng)新發(fā)展”的原則,調(diào)整優(yōu)化黨政職能部門、群團(tuán)組織和直屬單位設(shè)置,機(jī)關(guān)崗位壓縮了20.4%,學(xué)院管理崗位增加了37%。制定了學(xué)術(shù)委員會(huì)章程,成立了校學(xué)術(shù)委員會(huì)和學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、教師評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)道德等四個(gè)專門委員會(huì)。深化校院兩級(jí)管理體制改革,推動(dòng)管理重心下移,下放辦學(xué)自主權(quán),賦予學(xué)院辦學(xué)主體地位,充分激發(fā)學(xué)院辦學(xué)活力。應(yīng)該說目前已經(jīng)初步形成了黨委集體領(lǐng)導(dǎo),行政權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力、民主權(quán)利協(xié)調(diào)運(yùn)行的、基本適應(yīng)高水平大學(xué)建設(shè)需要的治理框架。

八成中層干部放棄行政級(jí)別

青島大學(xué)的干部人事制度改革也取得顯著成效,干部的精神面貌發(fā)生巨大變化,干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍正在形成。制定實(shí)施了中層干部隊(duì)伍建設(shè)意見。著眼于克服過度的行政化傾向、切實(shí)淡化“官本位”思想,著眼于干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,著眼于高水平大學(xué)的建設(shè),對(duì)中層干部和科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。

取消了干部身份管理,實(shí)現(xiàn)了干部能上能下,由身份管理向崗位管理的過渡。新提任中層干部47人,新提任科級(jí)干部152人,整個(gè)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等都得到了進(jìn)一步優(yōu)化。在本次干部調(diào)整中,該校讓業(yè)務(wù)干部自主選擇是否保留行政級(jí)別,學(xué)校80.6%的中層業(yè)務(wù)干部主動(dòng)選擇放棄行政級(jí)別,處級(jí)、副處級(jí)干部的概念逐漸淡化,在逐步取消和解決“實(shí)際存在的行政級(jí)別和過度行政化”方面邁出了扎實(shí)的步伐。

近年來,青島市委高校工委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,緊緊圍繞“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局,圍繞落實(shí)立德樹人根本任務(wù),指導(dǎo)在青高校,強(qiáng)化思想引領(lǐng),加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè),努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,匯集起推動(dòng)在青高校改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量,在青高校多年來保持了健康發(fā)展的良好勢頭。

“我國高校的根本性質(zhì)是中國特色社會(huì)主義大學(xué),高校思想政治工作是貫穿高校所有工作的主線和根本。”市委高校工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,市委高校工委在指導(dǎo)在青各高校,在堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向問題上,始終保持清醒的認(rèn)識(shí),不允許有任何迷失和偏離。各高校強(qiáng)化責(zé)任主體,明確責(zé)任清單,落實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任追究,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。