原標(biāo)題：青島發(fā)布重磅政策全球招人才 嶗山已開始行動(dòng)

青島新聞網(wǎng)記者4日從嶗山區(qū)了解到，日前，《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則(試行)》正式出臺(tái)，對于頂尖人才的引進(jìn)給予重磅政策支持。對此，嶗山區(qū)第一時(shí)間學(xué)習(xí)細(xì)則并已著手開展相關(guān)工作，有入駐嶗山區(qū)的頂尖人才敬請關(guān)注。

哪些人有資格申報(bào)?諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng))、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

世界級水平科學(xué)家，包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，以及在國際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家。

中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者及中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(含外籍院士)。

全職引進(jìn)創(chuàng)新的頂尖人才：有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化。

須與用人單位簽訂3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(勞動(dòng))合同并全職在青工作。其中，境內(nèi)引進(jìn)的人事(勞動(dòng))關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入我市;外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

用人單位運(yùn)行狀況良好，擁有市級以上創(chuàng)新平臺(tái)(指市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程/技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心，省級重點(diǎn)學(xué)科、國家和省“雙一流”立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，省級臨床重點(diǎn)專科，博士后工作站、博士后流動(dòng)站等，下同)，能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

全職引進(jìn)創(chuàng)業(yè)的頂尖人才：擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技術(shù)水平，符合青島重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動(dòng)青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少于3個(gè)月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。

申請認(rèn)定時(shí)，企業(yè)應(yīng)正式注冊成立且正常運(yùn)營，并持續(xù)進(jìn)行研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)。

柔性引進(jìn)的頂尖人才：須與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協(xié)議，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個(gè)月，明確約定勞動(dòng)報(bào)酬并實(shí)際領(lǐng)取。柔性引進(jìn)的外籍頂尖人才需持《外國專家來華邀請函》。

用人單位擁有市級以上創(chuàng)新平臺(tái)，并為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)：對新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才選擇生活補(bǔ)貼的，每人獎(jiǎng)勵(lì)500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。

經(jīng)認(rèn)定后，按照20%、30%、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

勞動(dòng)報(bào)酬資助：對柔性引進(jìn)頂尖人才勞動(dòng)報(bào)酬資助，每年按照用人單位實(shí)際給付的勞動(dòng)報(bào)酬(以《青島市地方稅務(wù)局個(gè)人所得稅納稅清單》為依據(jù))的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。

具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)報(bào)酬在10萬元(不含10萬元)以下的，資助1萬元;勞動(dòng)報(bào)酬在10萬元(含10萬元)以上，20萬元(不含20萬元)以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的15%資助;勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上，50萬元(不含50萬元)以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的20%資助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上的，按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助。

培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)：對新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項(xiàng)。