連日來，青島二中、青島華夏職教中心等8所學校陸續向社會公布學校管理權限清單，標志著我市在一區八校試點的學校管理清單制度正式啟動，政校聯動的清單管理模式在青島市推開。

此次推行的學校管理權限清單制度是青島市推行管、辦、評分離改革，構建現代教育治理體系又一制度突破。作為全國教育管、辦、評分離改革試點單位，市教育局去年在建立教育行政部門權力清單、責任清單的基礎上，啟動實施學校管理權限清單制度試點，從梳理實施依據、優化運行流程、強化監管評價入手，以清單形式明示學校管理權限的實施依據、工作流程、承辦機構、監督投訴機構等，并向社會公布，接受社會監督，全面推動學校管理權限的依法、規范、民主運行。

我市此次將學校管理的基本權限、涉及師生切身利益的事項和重大決策事項納入清單目錄，同步將副校長和中層干部聘任、內部機構設置、緊缺人才、特色人才和重點院校優秀畢業生選聘等在學校依法自主辦學方面具有關鍵作用的14個方面的管理權限下放給學校，讓校長可以根據學校多樣化特色發展的需要設置課程、選聘教師、配置經費等資源，配備教育教學設施等。學校管理權限清單以 “一事一單”的方式，明確管理權限的運行軌跡，并標明每件事項的監督機構和聯系方法，通過學校網站向社會各界公示，強化學校內部和社會各界對辦學自主權的監督。

為推動學校管理權限的依法、民主運行，青島市按照校長負責、黨組織領導監督、民主參與的原則，全面修訂校長、黨組織、教代會工作規定，規范校長、黨組織、教代會職權和議事規則，并在全市中小學全面推行了校務委員會制度，探討建立學校依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的治理機制。目前，青島市中小學全部建立了校務委員會、家長委員會。如今，青島市中小學家長通過班級、年級、學校三級家長委員會，已經廣泛參與到學校課程開設、學生放學后托管以及招生、食堂膳食安排和管理監督等中來。