近日，青島市委組織部、民政局等18個部門聯(lián)合制定出臺了《關于進一步加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》(青組發(fā)〔2016〕5號)、《青島市社會工作專業(yè)人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃(2016～2020年)》(青組發(fā)〔2016〕4號)，將大力推進青島市社會工作專業(yè)人才隊伍建設，建立各部門共同推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設的運行機制和工作格局。

《意見》提出了當前及今后一個時期加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的總體目標：到2020年，爭取社會工作相關專業(yè)人才總量達到3萬人，其中接受系統(tǒng)社會工作專業(yè)學歷教育和取得國家社會工作者職業(yè)水平資格證書的專業(yè)人才達到5000人;培養(yǎng)和引進高級社會工作專業(yè)人才300人，培育社會工作專業(yè)機構(gòu)100家，基本形成與青島社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的初、中、高級社工人才梯次結(jié)構(gòu)。

《意見》從加強社會工作專業(yè)人才的教育培養(yǎng)、推動社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用、完善社會工作專業(yè)人才評價和激勵機制、加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的保障機制等方面提出了具體要求。加強社會工作崗位培訓，實施萬名社會工作崗位培訓項目，有計劃、分層次地對實際從事社會工作的在職人員進行崗位培訓。城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)要注重配備和使用社會工作專業(yè)人才，到2020年，實現(xiàn)每個城市社區(qū)配備2至3名專業(yè)社工。引導社會組織吸納社會工作專業(yè)人才，為社工人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升空間。承擔社會服務職能的相關行政部門和群團組織要以實際需求為導向，引入社會工作制度和專業(yè)人才，不斷拓展服務領域。鼓勵和引導相關人員參加國家社會工作者職業(yè)水平考試，對取得社工職業(yè)水平證書的人員，各區(qū)(市)、各單位可根據(jù)實際制定激勵措施。建立全市社會工作信息管理系統(tǒng)，加強對社工動態(tài)監(jiān)管。

《規(guī)劃》指出，未來五年是青島市社會工作專業(yè)人才發(fā)展的關鍵時期，要進一步加強社會工作專業(yè)人才體系建設，建立健全社會工作人才評價制度，建立和完善政府購買社會工作服務政策體系，加強社會工作專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，扎實推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。到2020年，建立4～6個市級社會工作專業(yè)人才培育基地、30個社會工作專業(yè)重點實訓基地。培養(yǎng)或引進1000名社會工作專業(yè)本科生，100～150名社會工作專業(yè)碩士。逐步建立1個市級、10個區(qū)市級社會工作服務機構(gòu)孵化基地，培育100家社會工作專業(yè)機構(gòu)，打造社會工作人才集聚高地。

(城市信報/信網(wǎng)記者 張鵬 通訊員 高娜 夏晶)