2月6日，萊西舉行2017年春季首場大型勞務洽談會，125家進場招聘的用工企業為求職者提供了4533個崗位。其中，技術、技能崗位占到近一半，呈現出企業對技術、技能人才的需求比重加大。今年崗位工資水平也明顯增長，月薪5000元以上的崗位有一半多。

招聘會上，企業招工求賢的熱情很高。“五險一金，工資加提成”“包吃住，周末休班”“午餐免費，早晚有班車接送”……許多企業為招聘職工都給開出了很有吸引力的條件。據萊西市就業服務中心統計資料顯示，進場招工的各行業企業提供的崗位工資水平都明顯增長，月薪5000元以上的崗位有一半多，大部分崗位月薪3500-5000元，而銷售經理、工程審計經理、車間生產主管等各類管理型人才年薪增長到10萬元，部分更高級別的企業管理人才年薪甚至達到20萬元。

“技術工人成了香餑餑，簡直是供不應求。”萊西市就業服務中心主任張杰說，今年萊西市春季招聘會上，共有125個用人單位提供了4533個招聘崗位，其中，技術、技能崗位需求2036個，占崗位需求總量的46.5%，呈現出各家企業對技術、技能人才的需求比重逐年加大,而普通工作需求持續減少的特點。從技術、技能工種和管理人才需求分布的行業來看,除服裝紡織、機械制造兩大傳統行業比較集中外，生物醫藥這一新興行業仍然成為吸納技術、技能工種和管理人才的“主力軍”。

張杰分析，技術工人成香餑餑，主要原因是越來越多的企業更加注重新工藝、新設備的投入使用，從而增加了對技能和技能工人需求，降低了對普通操作工的依賴。一些高端管理人才、技術、技能型人才招聘出現困難，像鳳凰印染有限公司需要的染蒸專業人才、利群集團和利客來公司需要的AR軟件操作員、海諾生物科技有限公司需要的董事長助理等人才市場供給不足，符合條件的人才稀少。

齊魯晚報•齊魯壹點記者 宋祖鋒 通訊員 呂文波 萬馨蔚