原標題：白領跳槽指數報告:歸屬感不強是因沒房沒對象?

9月份到來之際也是校招開啟之時,面對越來越多的“職場小鮮肉”供應,白領們對來年的事業信心如何?他們是如何看待跳槽的?面對越來越多的城市對優秀人才的競爭,他們又有哪些想法?9月11日,智聯招聘發布2017年第三季度跳槽指數調研報告,本次調查除了繼續關注白領事業信心指數、跳槽意愿,還調查了白領們對當前工作的城市歸屬感、對回歸家鄉工作的意愿,以及對于繼續學習充電的需求等。此次調查共收回有效問卷24390份。

根據報告數據來看,不論是青島還是全國范圍內,白領事業信心指數都明顯下降。青島地區僅有29.7%的白領表示對事業非常有信心或有信心,信心指數為3.02,在此次調查覆蓋的37個主要城市中排名第16位,信心指數絕對值較2017年第一季度有所下降。專家分析,一般來說,經過第一季度的跳槽高峰期后,白領們會選擇緩沖一段時間,第三季度有意向跳槽的比例明顯上升。

根據調查,2017年第三季度白領對于青島的城市歸屬感指數為3.60,在37個主要城市中排名第十三,相對靠前。其中,在對青島沒有歸屬感的人群中,53.8%的受訪者無歸屬感的第一原因是沒有房子,34.6%表示沒有另一半使其很難對青島產生歸屬感。

半島全媒體記者　肖玲玲　報道