8月28號至9月10號，由新華社山東分社社長宮喜祥，總編輯趙新兵，新華社國內部重大報道策劃中心執(zhí)行主任李斌，新華視點室主任張旭東組成的“新華社”解碼青島專題組一行18人來青，圍繞青島制造主題開展了集中采訪，并專訪了山東省委常委、青島市委書記李群。

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專訪李群：永不匱乏的危機意識和驅動力

人才是第一資源，制造業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。在“青島制造”的背后，既有一批批優(yōu)秀企業(yè)家，也有一代代技藝精湛的能工巧匠。這是“青島制造”走到今天的“法寶”。

在“青島制造”的背后，如何將這個“法寶”不斷傳承下去呢?

李群：毫無疑問，先進制造業(yè)的發(fā)展要靠人才來支撐。青島制造走到今天，正是靠張瑞敏等一批優(yōu)秀企業(yè)家，形成青島制造的品牌;正是有郝建秀、許振超等一批大國工匠，支撐青島制造品牌再創(chuàng)輝煌。

回顧青島制造業(yè)發(fā)展歷程，我們最大的收獲之一，就是培育了一批優(yōu)秀企業(yè)家。企業(yè)家能夠在青島安心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，首先是有適合企業(yè)家成長的人文環(huán)境。這些年來，我們下力氣構建新型政商關系，盡好親商、安商、富商之責，不遺余力為企業(yè)家服務，讓他們放開手腳、安心“唱戲”、盡展所能。

先進制造業(yè)的發(fā)展，更要靠人才。這既包括企業(yè)家人才、高端研發(fā)人才，也包括精湛的工匠人才。人才從哪里來?一是“引”，我們實施“英才211計劃”，引進2000名高端人才、1萬名緊缺重點人才、100萬名支撐人才。青島“十二五”初期人才總量120萬人，到“十二五”末已達160萬人。二是“育”，靠自身培養(yǎng)，這需要把城市教育體系構建好，形成一個完備的教育鏈。三是“用”。青島注重發(fā)揮政策等優(yōu)勢，借鑒國內外人才激勵的政策、辦法，盡最大可能給人才提供良好發(fā)展空間。