十部門聯(lián)合印發(fā)《青島市職業(yè)技能競賽管理辦法》，規(guī)范我市各級部門舉行的技能競賽，要求各類技能競賽活動要報告?zhèn)浒福γ龀鲈敿氁?guī)定。記者昨日從市人社局獲悉，該辦法是我市首次針對技能競賽出臺管理制度，創(chuàng)新性地設立競賽分級、親屬和師徒回避、比賽規(guī)模等新規(guī)，讓各類技能競賽更加正規(guī)舉行。本辦法自2016年3月1日起施行，有效期至2021年2月28日。

至少30人參加同場決賽

根據(jù)新規(guī)要求，各級各類職業(yè)技能競賽要廣泛進行發(fā)動，相同職業(yè)(工種)、同場競賽報名參賽人員市級一類比賽一般應不少于100人，市級二類比賽一般應不少于60人。各級各類職業(yè)技能競賽可根據(jù)參賽人數(shù)設預賽、復賽和決賽三個階段，但參加同場決賽人員不得少于30人。職業(yè)技能競賽應聘請具有相應工種、級別考評員資格的人員進行競賽評判工作。

新規(guī)嚴禁以職業(yè)技能競賽名義脅迫、誘導參賽人員參加各類培訓輔導班或進行非法營利活動。違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予通報批評或取消競賽承辦資格;涉及違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

出臺最嚴格回避制度

市人社局有關(guān)負責人介紹，為確保職業(yè)技能競賽組織工作公平公正，對可能影響職業(yè)技能競賽成績的工作人員實行回避制度。實行回避制度的人員范圍：職業(yè)技能競賽組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監(jiān)督委員會工作人員，參與命題、裁判、仲裁、監(jiān)督、分數(shù)統(tǒng)計等工作，或與參賽人之間存在利害關(guān)系，可能影響職業(yè)技能競賽公平公正的人員。

執(zhí)行回避制度的人員回避的關(guān)系：與參賽人有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或師徒師生關(guān)系的。對未按規(guī)定執(zhí)行回避制度的人員，參賽人員及其他人員均可向競賽組委會提出回避申請。被申請回避人員，在競賽組委會作出是否回避決定前，應當暫停參與競賽組織工作，但因競賽組織需要采取緊急措施的除外。

對應當回避而未主動回避的人員，一經(jīng)查實，具有考評員等資質(zhì)的，按規(guī)定由市人力資源社會保障局取消資質(zhì)或解除聘任，并在一定范圍內(nèi)通報。造成惡劣影響的，永不再聘。

[動態(tài)]

職業(yè)技能大賽啟動賽區(qū)申報

記者從市人社局了解到，我市今年5月至10月將舉辦第十四屆職業(yè)技能大賽，今起將面向全市啟動賽區(qū)申報工作。我市自1990年開始舉辦第一屆職業(yè)技能大賽，至今歷經(jīng)25年，先后舉辦了十三屆大賽，僅第十三屆職業(yè)技能大賽，參賽人員就達3.1萬人，帶動崗位練兵20多萬人，選拔評價高技能人才6000余人。

賽區(qū)申報要求申報單位須具備職業(yè)技能競賽所需的場所、設施和設備;有與職業(yè)技能競賽要求相適應的組織機構(gòu)和管理人員;有與職業(yè)技能競賽水平相適應的專家隊伍，能按要求完成相應的賽務工作;有與職業(yè)技能競賽規(guī)模相適應的經(jīng)費支持。

申報單位到青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島就業(yè)網(wǎng)下載填寫青島市第十四屆職業(yè)技能大賽賽區(qū)申報表，于2016年4月29日前報大賽組委會辦公室，同時發(fā)電子版至qdzyjnds@163.com，可通過電話和人社局職業(yè)能力建設處王恒珺確認，電話：82669095。 (記者 陳珂)