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電商月薪萬(wàn)元難招網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才 拿股份獎(jiǎng)勵(lì)員工

2016-02-19 13:31:52
來(lái)源:齊魯壹點(diǎn)
責(zé)任編輯:亞麥

春節(jié)剛過(guò),各大企業(yè)便開始招兵買馬。在即墨,有的電商企業(yè)月薪萬(wàn)元也難招聘上合適的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)技術(shù)人才。因隨著即墨電商行業(yè)興起,企業(yè)開始向“品牌化”轉(zhuǎn)型升級(jí),相比去年,今年即墨各企業(yè)一線工人的缺口大大緩解,而高端網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員缺口則大幅度增加。

月薪萬(wàn)元招聘網(wǎng)絡(luò)人才

“剛過(guò)完年我們就開始在網(wǎng)上招聘服裝設(shè)計(jì)師以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員,但是到目前為止還沒有找到合適的人才。”18日,即墨博洋服飾有限公司總經(jīng)理王景剛說(shuō),雖然最近幾天每天也能接到30多個(gè)咨詢電話,但是幾乎都是應(yīng)聘一線生產(chǎn)工人。“我們一線工人今年已經(jīng)非常穩(wěn)定,不需要再招聘。”王景剛說(shuō),他們公司主要生產(chǎn)童裝,從2014年開始企業(yè)開始“觸網(wǎng)”,也加大了對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員的需求,今年雖然他給出3000元“起步價(jià)”的底薪工資,但是前來(lái)應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)師和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員的人員非常少,即使有前來(lái)應(yīng)聘也都是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的。

相比3000元“起步價(jià)”的底薪,青島蟻陣數(shù)據(jù)科技有限公司負(fù)責(zé)人王世茂則打出月薪萬(wàn)元的工資招聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員。“今年公司一共想要招聘5名網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才,但是應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾到現(xiàn)在還沒有找到一名合適的。”王世茂說(shuō),今年他們公司的一線縫紉、操作工人相對(duì)穩(wěn)定基本不需要再招聘,反而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才的需求有所增加,尤其亟需在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)操盤管理有經(jīng)驗(yàn)的人才。

8成企業(yè)需求網(wǎng)絡(luò)人才

今年企業(yè)為何對(duì)“涉網(wǎng)”人才情有獨(dú)鐘?“如今,即墨大多數(shù)企業(yè)從過(guò)去單純的加工制造開始向品牌化、差異化轉(zhuǎn)型,越來(lái)越多的企業(yè)線上、線下同時(shí)發(fā)展。”即墨市服裝品牌孵化中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近年來(lái),即墨各類電商企業(yè)和業(yè)戶以每年30%以上的速度迅速增長(zhǎng),目前已發(fā)展到1.6萬(wàn)余家,在傳統(tǒng)企業(yè)向電商行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中,對(duì)高端網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才的需求就越來(lái)越大。

據(jù)介紹,今年春節(jié)期間,即墨5200多家企業(yè)一線工人用工缺口只有1.2萬(wàn)人,平均每家企業(yè)缺口兩人左右,相比去年同期一線工人缺口大大減少。相反,對(duì)于高端網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才需求相比去年則大幅度提高。“目前,即墨80%左右的企業(yè)都急需招聘高端網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才。”據(jù)介紹,因?yàn)樵诩茨娚绦袠I(yè)剛剛興起,企業(yè)還沒有形成完整的高端網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)機(jī)制,大多數(shù)企業(yè)都是從外地招聘或者靠企業(yè)自己培養(yǎng),還有一些高端網(wǎng)絡(luò)人才直接自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,相對(duì)來(lái)說(shuō)人員流動(dòng)性小,增加企業(yè)招聘難度。

老板拿出股份獎(jiǎng)勵(lì)員工

高端人才既然招聘不來(lái),只能靠企業(yè)自己培養(yǎng)。“年初,我將公司10%的股份拿出來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)公司6位電商運(yùn)營(yíng)人員,就是為了避免人才流失。”王世茂說(shuō),從兩年前開始,他就在公司中探索培養(yǎng)高端網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才,到目前為止已有多人已經(jīng)成為公司的骨干力量,對(duì)于高端人才他在工資方面也毫不吝嗇。王世茂說(shuō),去年,他們公司員工最高年收入達(dá)到15萬(wàn)元,期中一位1996年出生的員工一年收入達(dá)到10多萬(wàn)元。

“今年,我們將加強(qiáng)即墨‘涉網(wǎng)’企業(yè)和淘寶大學(xué)之間聯(lián)系,多多培養(yǎng)高端網(wǎng)絡(luò)人才。”即墨市服裝品牌孵化中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,靠企業(yè)自身培養(yǎng)高端人才周期較長(zhǎng),成本也較高。今年,為了吸引更多外地人才的加入,即墨將對(duì)引進(jìn)的高端網(wǎng)絡(luò)人才實(shí)施相關(guān)優(yōu)惠政策。(齊魯壹點(diǎn)記者 宋祖鋒)

[編輯:亞麥]
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