信網(wǎng)9月11日訊 近日，市民魏先生反映，他所供職的青島維爾環(huán)保科技有限公司(簡稱“維爾環(huán)保科技”)2016年12月因經(jīng)營困難讓他“休長假”，而在讓其休假時，對方已經(jīng)拖欠了他5個月的工資，也是從2016年12月開始，維爾環(huán)保科技再未為他繳納社保，“現(xiàn)在我還和他們有勞動關(guān)系，新工作都找不到，找到了也沒辦法交社保。”青島西海岸新區(qū)人社局的工作人員對此表示，魏先生如果想要要求解除勞動關(guān)系，可向勞動仲裁提出申請，而對于工資、社保事項，可向勞動監(jiān)察反映。

魏先生2014年3月入職維爾環(huán)保科技，擔(dān)任車間操作工一職，月薪5000元左右，公司給繳納社保。2016年8月，維爾環(huán)保科技開始出現(xiàn)拖欠工資的狀況，2016年12月，魏先生離開維爾環(huán)保科技，但并未解除勞動關(guān)系，“當(dāng)時他們給我說的是休假，讓我休假的時候都拖了5個月的工資了。”

而在離開維爾環(huán)保科技后，魏先生還發(fā)現(xiàn)，對方再未給自己正常繳納社保。并且，維爾環(huán)保科技在2017年2月前后還貼出停業(yè)公告，宣布了停業(yè)。勞動關(guān)系未解除，工資欠發(fā)，社保不再正常繳納，這給魏先生帶來了諸多不便，“五個月的工資大概是26000元，社保從2016年12月至今都是欠費狀態(tài)，跟他們的勞動關(guān)系與一直欠費的社保讓我找新工作都難。”

為核實此事，信網(wǎng)聯(lián)系到了維爾環(huán)保科技負(fù)責(zé)人，但是信網(wǎng)剛表明身份與來意對方掛斷了電話。而從魏先生提供的社保繳納狀態(tài)信網(wǎng)看到，魏先生的社保狀態(tài)一直處于欠費狀態(tài)，而欠繳單位即是維爾環(huán)保科技。

對此，青島西海岸新區(qū)人力資源與社會保障局的工作人員告訴信網(wǎng)，鑒于魏先生目前的工作狀況，建議魏先生先于維爾環(huán)保科技解除勞動關(guān)系，這樣就可以再找新工作，“員工可以先向用人單位提出解除，如果對方拒絕，可以向勞動仲裁提出解除勞動關(guān)系申請。”

而對與維爾環(huán)保科技拖欠社保與工資一事，人社局的工作人員告訴信網(wǎng)，魏先生可以向勞動監(jiān)察舉報，勞動監(jiān)察受理后可以進(jìn)行協(xié)調(diào)，而如果協(xié)調(diào)不成，還可以向法院起訴要求用人單位支付員工社保、工資。信網(wǎng)全媒體記者 張孝鵬