麥可思研究院近日發(fā)布的一項研究顯示，僅從月收入方面來看，畢業(yè)生的職業(yè)忠誠度與其月收入大致成正比。在2012屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為6487元。

研究稱，工作過的雇主數越多，其月收入反而越低，為5個及以上雇主工作過的本科畢業(yè)生三年后月收入最低(6014元)。這一方面可能是因為畢業(yè)生在某一職位或行業(yè)的從業(yè)時間越久，漲薪的可能性越高，另一方面也有畢業(yè)生因對所在職位的薪資滿意而降低了離職意愿的可能。

研究顯示，2015屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內的總體離職率為34%。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內離職率分別為24%、43%。

從學科門類來看，在本科學科門類中，醫(yī)學類2015屆本科生畢業(yè)半年內離職率最低(12%)，文學和農學最高(均為31%)。在高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類2015屆高職高專生畢業(yè)半年內離職率最低(22%)，藝術設計傳媒大類最高(54%)。

研究發(fā)現，2015屆本科和高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年內離職的人群中，有98%是主動離職，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”(本科：49%，高職高專：46%)和“薪資福利偏低”(本科：42%，高職高專：48%)。

研究還顯示，2012屆大學畢業(yè)生畢業(yè)三年內平均為2.2個雇主工作過。其中本科畢業(yè)生的平均雇主數為1.9個，有42%的本科畢業(yè)生三年內僅為1個雇主工作過，8%有4個及以上雇主。

與本科畢業(yè)生相比，高職高專畢業(yè)生更換雇主較頻繁，其平均雇主數為2.5個。僅有23%的高職高專畢業(yè)生三年內一直為1個雇主工作，而雇主數為4個及以上的高職高專畢業(yè)生則達到了18%。