“國(guó)考”一般分為筆試和面試兩部分。通過(guò)27日筆試的考生，將會(huì)很快進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，那么國(guó)考的面試怎么考呢?

國(guó)家公務(wù)員(課程)考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題。而考官一般是由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官。考官分別由組織人事部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門(mén)和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

國(guó)考面試同樣考察的是考生的能力，具體來(lái)說(shuō)就是給出一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)考生對(duì)問(wèn)題的分析，來(lái)評(píng)判考生的判斷能力、決斷能力，以及邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性如何。

中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任梁玉萍說(shuō)：“這個(gè)都靠你平時(shí)的積累，平時(shí)的基本功來(lái)表現(xiàn)的，有的時(shí)候可能靠死記硬本，光是懂知識(shí)點(diǎn)的東西可能還達(dá)不到，所以這個(gè)面試更能考察你的綜合能力怎么樣。”