涉事幼兒園。　　

幼兒園稱當(dāng)事人曾出現(xiàn)重大安全事故，調(diào)整崗位后才知其懷孕

8月26日，網(wǎng)友“亮13689”在自貢一論壇發(fā)帖，稱其從事幼兒教育多年，任金豆子幼兒園園長助理，“園長得知我懷孕后，感覺我不能再為她帶來經(jīng)濟利益，開始百般刁難，讓我做清潔工，負責(zé)園內(nèi)衛(wèi)生，沖洗廁所……”該網(wǎng)帖一出，引發(fā)各方關(guān)注和網(wǎng)友熱議。

此事孰真孰假?8月30日，記者經(jīng)過多方努力，終于聯(lián)系上了本名李某的網(wǎng)友“亮13689”。現(xiàn)年33歲、懷孕3個多月的她說，8月20日，幼兒園方面與她談話，稱她在職期間發(fā)生了重大安全事故，管理安全不到位，教育質(zhì)量跟不上，所以要調(diào)離園長助理崗位，做一些力所能及的工作(打掃衛(wèi)生、沖洗廁所)。“明知我懷孕了，還讓我做清潔工，真的很過分。”李某說，目前她已遞交了辭職報告，在家休養(yǎng)。

網(wǎng)友發(fā)帖

因為懷孕被調(diào)整為清潔工

李某在網(wǎng)帖中稱：她在金豆子幼兒園工作多年，工作認真負責(zé)。幼兒園園長得知其懷孕后，開始對她百般刁難，讓她做清潔工，負責(zé)園內(nèi)衛(wèi)生，沖洗廁所，接受園方監(jiān)督。此外，網(wǎng)帖還稱：“該園一直沒有給教職工購買養(yǎng)老保險，其行為已經(jīng)觸犯了法律。該園在我多次舉報下，才在8月20日的協(xié)議中答應(yīng)給我補齊養(yǎng)老保險。”

8月30日，記者聯(lián)系上李某。她稱，金豆子幼兒園是民營的，原來叫鹽廠幼兒園，2014年1月，該幼兒園開園時她便來到這里工作，后來成為園長助理，協(xié)助園長做幼兒園的全面工作，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)到今年7月。

7月15日，李某收到了一份《員工崗位工作調(diào)整通知書》。通知書上說：“李某在任職園長助理期間，產(chǎn)生了嚴重的失職行為，管理安全不到位，教育質(zhì)量跟不上，數(shù)次不服從工作安排，影響幼兒園工作的正常開展，故撤銷李某園長助理職務(wù)，新任工作崗位待定。”

李某說，今年7月，由于時處暑期，她被安排帶了一個班，“7月初，我查出懷孕，并且將情況告訴了園長彭某。”8月20日，幼兒園的兩個股東和園長彭某和她坐在一起進行談話，并出具了一份《詳談記錄》。“談話記錄中提到讓我做清潔工，從園長助理一下子降到清潔工，降了幾個檔次。而且明知我懷孕了還讓我做清潔工，真的很過分。”李某說。園方說法

因發(fā)生重大安全事故降職

8月20日的《詳談記錄》上，李某和幼兒園園長彭某都簽了字。記者在這份《詳談記錄》上看到：因幼兒園股東會對彭園長與李某園長助理管理團隊在職期間發(fā)生了重大安全事故，產(chǎn)生了嚴重管理失職行為，管理安全不到位，教育質(zhì)量跟不上;鑒于上述情況，經(jīng)股東會研究決定，以上兩人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，于2016年7月15日通知以上兩位同志于通知當(dāng)日起不再擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，調(diào)離現(xiàn)崗位，工作另行安排。同時，李某于8月20日上午通知園方本人已懷孕，并提供了證明材料;綜合考慮，園方對李某工作安排為清潔工作，出于對婦女的保護，做一些力所能及的工作(打掃衛(wèi)生、沖洗廁所)，接受園方監(jiān)督。以上處理決定由雙方協(xié)商決定，并由園方補齊李某的社會基本養(yǎng)老保險。

當(dāng)天，幼兒園以現(xiàn)金方式支付了李某8月的工資及之前差的養(yǎng)老保險共計3980元。

之后，李某上交了一份辭職報告，“因個人身體原因特提出辭職，自愿解除與自貢市自流井區(qū)金豆子幼兒園的勞動工作合同。”

園長解釋

20日談話前不知她已懷孕

據(jù)李某介紹，工作期間她與園長彭某關(guān)系還不錯，“我母親還給她包過包子吃，平時下班還會一起去做睫毛。”

8月30日，記者在金豆子幼兒園園長辦公室里見到了彭某。她稱自己現(xiàn)在已不是園長，之所以還在這里，是為了配合新園長做好交接工作。彭某證實之前和李某關(guān)系不錯，不過，李某的一些行為讓她很不滿，“有時候她把工作安排下去，還沒開始做，就找不到人了。”

彭某說，之前李某沒跟她說過已經(jīng)懷孕的事，“對她園長助理這個崗位調(diào)整的時間是7月15日，時間在8月20日談話之前，因此不存在她懷孕了才調(diào)整崗位的說法。”

據(jù)記者了解，引發(fā)此次紛爭的《詳談記錄》中提及的“重大安全事故”，是指該幼兒園去年8月發(fā)生的一件事：一名教師用膠帶封住一名小男孩的嘴巴，該老師隨后被開除。

李某說，這事與她沒有關(guān)系，事發(fā)后她還幫助幼兒園做了平息事態(tài)的工作。“如果我在這件事上存在過失，肯定逃脫不了責(zé)任。可是為什么當(dāng)時不說，而要在我懷孕的時候才把這個事情擺出來?”

對此，彭某的說法是：“這事發(fā)生時我輪休，李某值班。”

律師說法/

合同上沒寫明崗位

園方作崗位調(diào)整合理

在李某出具的與幼兒園簽訂的勞動合同中，沒有明確崗位為“園長助理”，寫的只是“從事教育工作”。對此，四川泰逸律師事務(wù)所律師龔貴榮認為，園方對當(dāng)事人的工作崗位進行調(diào)整是合理的。而且，以去年8月所發(fā)生的事為由也是說得通的，作為幼兒園的管理者，在法律上沒有明確規(guī)定對以前發(fā)生的事進行處理有時間上的限制。

在李某出具的與單位簽訂的勞動合同中，有一條手寫的條款：乙方同意園方以現(xiàn)金的形式補貼養(yǎng)老保險，并自行到社會保險部門繳納。對此，龔貴榮認為，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位和員工簽訂勞動合同后，要給員工繳納社會保險，“與員工約定，給錢讓勞動者自行購買保險，是不符合勞動法的。”