信網8月5日訊 “實在沒辦法了我只能離職，可是錢什么時候才能拿到？”徐女士自2025年1月入職青島嶗山區的漢卓酒店，由于工資總是遲發，不得已在7月初辭職，欠發的7500元工資至今沒有著落。信網聯系到漢卓酒店人事部的工作人員李女士，對方表示目前公司確實出現經營困難，徐女士的情況不是個例。

徐女士是一名剛剛畢業的大學生，今年1月由于需要完成學校的實習任務，所以通過朋友介紹來到漢卓酒店應聘面點師的工作。“當時我還沒有畢業，是為了完成實習任務，但也簽了勞務合同。”根據徐女士提供的勞務合同，信網看到合同約定方為青島漢家餐飲管理有限公司（以下簡稱“青島漢家”），據了解，漢卓酒店為漢家旗下產業，合同期限為一年，約定報酬為每月3000元，每月月底按時發放。

徐女士回憶，只有工作的第一個月工資是按時發放，后面幾個月都在拖延，到了4月份僅發放了半月工資， 5、6月份的工資更是直接沒了蹤影。“只是一味的安撫我們說會盡快，可是我看有很多員工連年初的工資都沒發。”頂不住壓力的徐女士在7月1日離職，“我被欠了兩個半月的工資，一共7500元。”

信網聯系到漢卓酒店人事部的工作人員李女士，李女士表示 “公司目前確實出現資金問題，導致工資發放困難。”

根據徐女士提供的聯系方式，信網聯系到漢卓酒店的負責人，對方表示不了解徐女士的情況，但已經在與員工簽訂和解協議。

北京市京師（青島）律師事務所曹嚴龍律師表示，一般來說簽了勞務合同的糾紛不適合向勞動仲裁機構申請，應該向法院起訴，要求歸還工資，“但還是建議去相關部門去反映情況，尋求幫助，看看有沒有什么更好的解決辦法。”

對此，嶗山區勞動人事爭議仲裁委員會的工作人員表示，只要雙方的勞動關系成立，且用人單位主體明確、雙方有過明確約定，可以向勞動監察部門反映情況，看看是否能直接協商解決。（李如藝）