青島市即墨區(qū)段泊嵐鎮(zhèn)把基層黨組織書記隊伍建設(shè)作為農(nóng)村黨建的重中之重，持續(xù)健全“選、育、管、用”全鏈條，著力鍛造一支政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙好雙強”基層“頭雁”隊伍，助推鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”。

全員覆蓋大培訓

把黨的最新理論作為必修課，今年以來，先后邀請4名區(qū)級師資、先進典型和業(yè)務(wù)骨干到段泊嵐鎮(zhèn)為村“兩委”干部進行集中授課。實施村黨組織書記“學歷+能力”提升工程，近三年來，先后有4名村黨組織書記接受大專、本科層次的成人教育，實現(xiàn)了符合條件的村“兩委”干部學歷提升全覆蓋。擂臺比武拉練訓。定期組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興擂臺比武，通過點上觀摩、登臺打擂的方式交流工作經(jīng)驗、比拼實干成效，組織黨組織書記參觀全國農(nóng)產(chǎn)品展銷會，學習先進區(qū)位發(fā)展模式，將“比學趕超”的“勢能”轉(zhuǎn)化為了鄉(xiāng)村振興的“動能”。示范帶動重點培訓。打造“優(yōu)秀黨組織書記工作室”，開設(shè)“頭雁論壇”，邀請鎮(zhèn)域大學生新農(nóng)人劉元浩、齊魯鄉(xiāng)村之星姜宏法、青島市擔當作為好書記郭咸寧等現(xiàn)場分享工作經(jīng)驗，用身邊榜樣帶動身邊人，重點提升黨組織書記隊伍的致富能力。

盯住重點人

逐一填寫完善黨組織書記干部卡片，匯總近三年黨組織書記學習培訓、年度考核、獎懲情況等信息。從行政村和自然村層面分別建立村莊基本情況一覽表，記錄村莊資源、短板優(yōu)勢，“一人一檔”“一村一檔”建立電子檔案并定期更新。落實村黨組織書記“雙述雙評”制度，通過述職點評曬亮點、查短板、找癥結(jié)、明方向，倒逼村黨組織書記履職盡責。管住重點事。制定村級組織議事決策事項清單，規(guī)范黨的建設(shè)事項、村民自治事項、集體經(jīng)濟事項等3大類41項權(quán)力運行流程，實現(xiàn)村“兩委”干部“依單履職”、黨員群眾全程監(jiān)督，引導村“兩委”干部知敬畏、守規(guī)矩。印發(fā)典型案例通報1起，開展政治（廉政）談話工作，制作廉政教育視頻，打造“清廉之嵐”和特色廉政專欄——《段案說紀》，強化警示震懾作用，提升村干部廉潔意識。整治重點問題。深入開展村級班子研判，逐村分析研判班子運行情況，對信訪矛盾嚴重村、發(fā)展后勁不足村、班子不健全村等分類建立臺賬，深挖主要矛盾，明確解決措施，對1名不在工作狀態(tài)的村黨組織書記進行了調(diào)整，全鎮(zhèn)累計儲備了164名村級后備力量。

強化示范效應(yīng)

整合“人地房錢”等資源要素，打造3個特色鮮明的共富組團，分別為以毛家?guī)X村為主體的“段泊豐嵐”農(nóng)業(yè)品牌共富組團、以段泊嵐村為主體的“和美祥嵐”農(nóng)產(chǎn)品銷售共富組團、以瓦戈莊村為主體的綠色增糧示范區(qū)共富組團，每年可累計帶動集體經(jīng)濟增收50余萬元。強化正向激勵。加強考核結(jié)果運用，村莊考核排名與村干部年度考核、評先評優(yōu)、待遇報酬“三掛鉤”，梯次發(fā)放績效獎勵報酬，激勵黨組織書記進位爭先。運用微信公眾號先后刊發(fā)6名優(yōu)秀村黨組織書記的先進事跡，營造比學趕超的工作氛圍。強化幫帶效應(yīng)。安排能力強的村黨組織書記與后進村黨組織書記結(jié)對幫帶，傳授工作方法、工作經(jīng)驗，共同開展主題黨日活動，一線幫帶解決矛盾糾紛、社會治理方面的難題，帶動后進村黨組織書記提升。文/谷正原