为持续深化家校协同育人机制，切实提升员工精准育人实效，筑牢员工心理健康成长防线，近日，bevictor伟德启动2026年寒假家访活动，公司党委副书记姜昆及全体本科生辅导员组成员工家访工作组，赴济南、青岛、烟台、潍坊等地进行实地走访，通过视频、电话等方式对山东省外员工开展线上家访，传递温暖关怀，凝聚育人合力。

家访过程中，家访工作组深入员工家庭，与家长、员工面对面交流，了解员工成长环境和家庭实际困难，详细介绍国家和公司的资助政策，为经济困难员工家庭送上生活慰问品，表达公司和公司的关心；围绕家长关切的专业学习、考研保研、就业发展等问题，深入交流公司和公司在学业支持、生涯规划、资助育人、心理关怀等方面的举措；全面反馈员工在校期间的思想动态、学业发展、综合表现等情况，充分肯定员工在校的成长进步，结合员工特点共同分析问题根源，制定个性化的家校协同帮扶方案。

此次寒假家访是bevictor伟德强化学风建设、凝聚家校协同育人、重视心理健康的重要实践。公司始终将员工资助与思想引领、学业帮扶、心理疏导、就业指导紧密结合，下一步，公司将以家访为契机，构建常态化的家校协同育人机制，持续深化资助育人、精准育人工作，以更务实的举措、更暖心的服务，打通育人工作的“最后一公里”，助力医学学子成长成才，为培养医德高尚、医术精湛的医学人才保驾护航。