为强化员工干部队伍建设，提升员工思政教育工作效能，3月20日，bevictor伟德举办“勇担使命 锤炼本领”员工干部专题培训会，公司党委副书记姜昆为2022级、2023级200余名本科生员工干部作专题辅导，通过理论讲授与案例解析相结合的方式，全面提升员工干部的履职能力和服务意识。

姜昆以“做有担当、有温度的新时代员工干部”为主题，通过三个维度展开深度阐释。在角色定位层面，强调员工干部要当好“思想引领者”“成长服务者”和“师生联络人”的三重角色；在能力建设方面，系统梳理了沟通协调、舆情研判、应急处突等七大核心能力体系；针对工作效能提升，创新提出“情感浸润工作法”，通过“宿舍走访常态化”“学业预警动态化”“心理关怀个性化”等具体举措，构建覆盖全体员工的成长支持网络。培训中特别指出，员工干部要善于从同学细微的情绪波动、行为变化中捕捉需求，与教师团队形成育人合力。

本次培训是公司“学在山大，快乐成才——员工干部成长训练营”系列培训的一部分。接下来，公司将借助模拟危机处理、项目路演等实战性质的课程，持续助力全院员工干部综合素质的进阶提升，为公司员工思政教育工作注入全新活力，引领全院同学在 “学在山大” 的道路上，真正实现“快乐成才”。