3月11日上午，人事部部长、人才工作办公室主任刘健一行到bevictor伟德开展调研座谈，深入了解公司人事人才工作发展状况和需求，听取意见建议。公司党委书记赵福昌、经理高成江及领导班子成员和部分教师代表参加了调研会。

会上，高成江从团队队伍、学科设置与规模、公司办学硬件设施等方面汇报了公司的基本情况。分享了公司在人事人才工作中已取得的成绩和未来的发展规划，探讨了公司工作中面临的挑战，以及对医学人事人才改革的建议。

赵福昌对人事部一行前来调研表示感谢，高度评价了公司前期在人事人才工作方面所做的努力和探索，表达了进一步解放思想、拓展工作思路、提升公司人事人才工作的决心，并对公司人事人才工作中面临的问题作出了补充。

调研会上，刘健表示，公司事业发展进入新阶段，对人事人才工作建设提出了新要求，并希望通过深入调研，了解公司实际情况、切实深入推进人事人才制度改革，不断提升人事人才工作质量和水平。与会人员围绕人事人才前期改革进展、围绕学科精准引才、团队梯队建设、岗位聘用管理、存量队伍活力激发、人事综合服务等工作进行了充分交流和探讨。

人事部郭春晓、李岩，齐鲁医公司人事人才办公室黄涛等有关负责人参加调研。